1)       Gospođo Sarajlić, jedan od glavnih razloga zašto smo se odlučili napraviti intervju sa Vama je upravo činjenica kako branša direktne prodaje, kakvom se i Vaša tvrtka bavi, u Hrvatskoj nije dovoljno prepoznata kao poslovna prilika. S obzirom da je u svijetu direktna prodaja jedan od glavnih prodajnih kanala za mnoge poznate tvrtke i brandove i da od nje dobro žive stotine tisuća ljudi, kakva su Vaša iskustva?

Parnad je ekskluzivni distributer za njemačku tvrtku Vorwerk i to od davne 1990. godine. Vowerk je velika međunarodna korporacija, prisutna u više od 70 zemalja u svijetu, i svoje proizvode plasira na tržište isključivo direktnom prodajom i to od 1930. godine. Direktna prodaja izvrstan je način upoznavanja stranke sa proizvodom i kompanijom. Svaka stranka za nas je jedinstvena i pristupamo joj personalizirano, upoznavajući je sa svim prednostima naših proizvoda upravo tamo gdje će proizvode i koristiti – u njezinom domu. Stvara se čvrsta i kvalitetna veza sa kompanijom. Parnad je davne 1990. godine započeo sa direktnom prodajom u Sloveniji, od 1995. godine u Hrvatskoj, a danas je prisutan i u Srbiji. Tijekom tog razdoblja stotine ljudi prepoznali su poslovnu priliku i stvorili karijeru.

2)       Direktna prodaja traži poseban pristup i jasno definiran set vještina. Kako biste vi opisali predispozicije kvalitetnog djelatnika u direktnoj prodaji?

Prije svega, u direktnoj prodaji najvažnija odlika je iskrenost i pošten odnos spram samog sebe, kompanije i najvažnije od svega, spram naših stranaka. Naša stabilnost i naš uspjeh temelji se ne samo na kvaliteti vrhunskog proizvoda, već i na kvaliteti našeg odnosa prema stranci i prema poslu kojeg svakodnevno izvršavamo. Jedino se na taj način stvara povjerenje kod stranaka, a ono je u prodaji najbitnije. Dakle, kvalitetan djelatnik treba držati do svih vrijednosti kompanije.

Za razliku od klasične maloprodaje, u direktnoj prodaji mi tražimo kupca, imamo proaktivnu ulogu, te naši djelatnici trebaju biti aktivni i uporni. Njihova je zadaća pomoći stranci da za sebe pronađe najbolje rješenje koje najviše zadovoljava njene potrebe, odnosno savjetovanje stranke.

3)       Što vaša tvrtka radi kako bi podržala djelatnike u prodaji?

Iza svakog našeg savjetnika u svim segmentima prodajnog posla, stoji tvrtka Parnad sa logistikom, financijskom snagom i stabilnošću. Naši savjetnicii usmjereni su na naše stranke. Nudimo im sve alate potrebne za svakodnevni rad, omogućujemo edukaciju i trening, te svakodnevnu podršku u svim fazama njihova rada.

4)       Na koji način pronalazite nove djelatnike i koji su Vam planovi u budućnosti za približavanje ove prodajne djelatnosti sudionicima na tržištu rada?

Koristimo sve dostupne kanale za pridobivanje novih ljudi. Za nas je najkvalitetniji način pronalaženja novih savjetnika upravo direktno od strane postojećih, koji na najbolji način mogu predstaviti sve segmente svog posla i predstaviti osobno iskustvo. Zadovoljan i uspješan savjetnik prenosi pozitivno energiju i na stranke i na nove ljude.

5)       Što još, osim mogućnosti zarade prema učinku, pruža direktna prodaja onom tko se odluči za ovaj posao?

Kao i u svakoj prodajnoj kompaniji, zarada naših savjetnika ovisi o prodaji. Osim zarade po prodaji, naši savjetnici ostvaruju i mjesečne bonuse, te razne poticaje. Cijenimo i nagrađujemo kontinuitet u radu i lojalnost kompaniji.

Pored toga, organiziramo godišnja druženja, team building u prirodi, povremene izlete, prilike na kojima se jača timski duh i stvara osjećaj pripadnosti tvrtki i osjećaj zajedništva.

Važno je istaknuti, da pružamo i mogućnost razvoja karijere, napredovanje, potičemo pokretanje vlastitog posla za one koji to žele.

Znanje stečeno radom kod nas, doprinosi osobnom razvoju svakog našeg savjetnika i naravno da je primjenjivo u svim sferama života.

6)       Što mogu, a što ne mogu očekivati ljudi koji bi željeli raditi za vas?

Naša je zadaća stvoriti uspješne ljude. Svi naši kandidati imaju podršku u postizanju svojih ciljeva, jer uspjeh svakog od naših ljudi, uspjeh je tvrtke.

Nudimo trening kojim će svaki kandidat naučiti kako ovladati našim poslom i time mu omogućujemo da dođe do natprosječne zarade, koja se isplaćuje točno na vrijeme od dana od kada je tvrtka osnovana.

Posao je dinamičan, fleksibilno radno vrijeme, sigurna i stalna primanja, i svakako ono što nudimo strankama je vrhunski i kvalitetan proizvod koji otvara sva vrata.

Pogledajte video o tvrtki Parnad ovdje!

Tvrtka Parnad trenutno traži novog djelatnika za radno mjesto voditelja prodajnog tima/područje grada Splita. Više informacija možete naći ovdje.