Brojke, brojke, brojke!
Prodajni poslodavci obožavaju brojke! Nije ni čudo jer prodaja je jedan veliki „lov na brojke“. Mjesečni prodajni ciljevi, stopa realizacije, broj novih i zadržanih kupaca, udio na tržištu…
Stoga je veoma važno uključiti što više brojki i u vaš CV koji šaljete prodajnim poslodavcima. Naravno, te brojke moraju biti stvarne i dojmljive.
Pogledajte vaš trenutni CV – na koliko se mjesta pojavljuju brojke?
Sjetite se stare poslovne izreke: „što nije mjerljivo, time se ne može upravljati!“. Kad je u pitanju CV prodajnog profesionalca izreka može glasiti: „što nije iskazano u brojevima, to nije interesantno!“.
Ukratko – budite mjerljivi! Vaš doprinos dosadašnjim poslodavcima mora biti mjerljiv i kvantificiran.
Evo kratkog primjera:
„U tvrtki XY bio sam zadužen za vođenje odjela prodaje za b2b kupce…“
Bolje zvuči:
„U tvrtki XY bio sam zadužen za vođenje 4 djelatnika u odjelu prodaje koji je vodio brigu o X broju kupaca.“
Intervjui sa prodajnim poslodavcima - svi intervjui
Goran Sladović, izvršni direktor tvrtke SIGNUM MAX
Novosti - arhiva
Prilika za one željne novih izazova!
Tehnološka izdavačka kuća VIDI prisutna na tržištu Hrvatske i regije više od 20 godina, sa 10 zaposlenih i sa preko 30 stalnih vanjskih suradnika radi razvoja novih servisa traži: Glavnog direktora prodaje, promocije...