Brojke, brojke, brojke!

Prodajni poslodavci obožavaju brojke! Nije ni čudo jer prodaja je jedan veliki „lov na brojke“. Mjesečni prodajni ciljevi, stopa realizacije, broj novih i zadržanih kupaca, udio na tržištu…

Stoga je veoma važno uključiti što više brojki i u vaš CV koji šaljete prodajnim poslodavcima. Naravno, te brojke moraju biti stvarne i dojmljive.

Pogledajte vaš trenutni CV – na koliko se mjesta pojavljuju brojke?

Sjetite se stare poslovne izreke: „što nije mjerljivo, time se ne može upravljati!“. Kad je u pitanju CV prodajnog profesionalca izreka može glasiti: „što nije iskazano u brojevima, to nije interesantno!“.

Ukratko – budite mjerljivi! Vaš doprinos dosadašnjim poslodavcima mora biti mjerljiv i kvantificiran.

Evo kratkog primjera:

„U tvrtki XY bio sam zadužen za vođenje odjela prodaje za b2b kupce…“

Bolje zvuči:

„U tvrtki XY bio sam zadužen za vođenje 4 djelatnika u odjelu prodaje koji je vodio brigu o X broju kupaca.“

 

 

Prijavite se na newsletter i poslat ćemo vam prvih 30 stranica knjige besplatno!

Upišite svoj mail i redovito primajte naš newsletter sa najpraktičnijim savjetima kako naći dobar posao u prodaji!

Novosti - arhiva

Prilika za one željne novih izazova!

Tehnološka izdavačka kuća VIDI prisutna na tržištu Hrvatske i regije više od 20 godina, sa 10 zaposlenih i sa preko 30 stalnih vanjskih suradnika radi razvoja novih servisa traži: Glavnog direktora prodaje, promocije...