Da je kriza i da je teško naći posao već znaju i ptice na grani, no da li u potrazi za poslom postupate ispravno. Već imate i previše informacija o tome kako napisati dobar životopis, zamolbu i tako dalje, dakle teoriju ste usvojili no što je s praksom. Koliko ste aktivni u potrazi za poslom?

Slanje zamolbi i životopisa je po meni jako pasivan način traženja posla. Ne želim umanjivati trud, ali takav način je najlakši i zahtjeva minimum truda. Nađeš firmu, njihov službeni e-mail i šalji, a onda čekate odgovor koji u pravilu nećete nikada dobiti, jer sama kultura komunikacije poslodavaca nije na nekoj zavidnoj razini.

Osobno kada sam bio u situaciji da tražim prodajni posao bilo iz nužde ili iz želje za promjenom rijetko kada sam slao životopis i zamolbu e-mailom. Mail sam koristio jedino ukoliko je poslodavac to zahtijevao iz razloga što on te papire želi imati u kompjuteru radi lakše evidencije. Uvijek sam se oslanjao na telefonske pozive direktno u željenu tvrtku ili bih se osobno došao raspitati da li traže ili hoće li uskoro tražiti djelatnika.

Dakle ono što je važnije od dobro sastavljenog životopisa ili zamolbe jeste fizički nastup oči u oči, vaša prezentacija, te dojam koji njome ostavljate na sugovornika bilo da ste se došli samo raspitati u tvrtku ili ste došli na razgovor za posao.

Ono što bih vam savjetovao ukoliko ste se odlučili aktivnije potražiti posao i pri tome poduzeti sve potrebne mjere jest sljedeće:

Pozitivan stav je važan

Dobro razmislite koje kvalitete posjedujete i koje kvalitete želite razviti, te prema tome izgradite određeni stav.

Na primjer znam da sam kreativan i sposoban učiti nove stvari sa lakoćom i spreman sam na izazove, prema tome bez obzira na kakav posao naletim spreman sam se uhvatiti u koštac s njime.

Izgled je važan

Znam da je unutarnja ljepota važna, ali ljudi prve dojmove stiječu prema vanjskom izgledu, a do nutrine tek treba doći. Dakle važno je kako ste obučeni, te kakvo je vaše držanje tijela. Pri tome ne mislim da hodate uokolo bahato u odijelu i kravati. Nego da ste prikladno odjeveni u skladu sa situacijom,a držanje tijela neka vam je uspravno. Nemojte biti pogrbljeni kao upitnik, jer ako vas netko tako vidi pomislit će da nemate volje za životom, a kamoli za poslom i ode vaša prilika.

Govor

Znati dobro komunicirati je od velike važnosti, znači i govoriti i slušati. Ne trebate biti školovani retoričar, ali neke osnove formalne komunikacije morate znati. Pozdraviti, rukovati se, složiti suvislu rečenicu i tako dalje. Isto tako treba se znati ophoditi u skladu sa svojim statusom, primijetio sam da ljudi toga često nisu svjesni kada razgovaraju s poslodavcem. Vi i poslodavac niste na istoj razini, on je iznad vas i u skladu s tim se trebate ponašati, to ljudi ne žele prihvatiti, ali to je realnost. To ne znači da će te kao psić biti pokunjene glave, te reagirat na svaku riječ, no mora postojati razina poštovanja, te lagana distanca u komunikaciji, jer poslodavac nije vaš svakodnevni kompić. Treba shvatiti da se u poslovnom svijetu kao i u vojsci ne treba nužno poštivati osoba nego čin koji ona posjeduje ili status na kojem ona jeste.

Samo da napomenem da ćete u komunikaciji nesvjesno pokazati svoj stav i zato je važno da ga prethodno stvorite i držite se njega.

Ovo su prema mojem iskustvu daleko najvažniji aspekti ponašanja općenito, a pogotovo u poslovnom svijetu, a o prodaji da i ne govorim.

Poslodavcima je znanje važno no ukoliko ne traže doktora, inženjera strojarstva, elektroničara ili slično zanimanje u kojem su potrebne godine mukotrpnog školovanja onda ono nije presudno. I poslodavci, voljeli vi njih ili ne su ljudi od krvi i mesa i njima vladaju osjećaji. Prema tome ostavljanje dobrog dojma na poslodavca može biti presudno pri njegovom odlučivanju koga će zaposliti, a koga neće. Ako govorimo o prodajnim poslodavcima osim određenih znanja i vještina koje ste naveli u životopisu daleko im je važniji karakter, ambicija i sveopći stav prema poslu.